樹鋼業では、新しい挑戦に対してきちんとしたサポート環境を整えており、スタッフの成長を支援する取り組みを行っています。入社後の研修期間では、未経験からスタートする方々に対して丁寧な指導と教育を行い、業務に必要なスキルや知識を身に付けられるようサポートしています。また、定期的なフォローアップやキャリアカウンセリングを通じて、個々の成長を促進し、適切なキャリアプランの策定を支援しています。スタッフ一人ひとりの目標や志向に合わせたキャリアパスの構築を重視し、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。挑戦したい気持ちを持つスタッフを快適に働ける環境を提供し、積極的な成長とキャリアの実現を後押ししています。